2025년 사회복지시설종사자(사회복지사 등) 인건비, 호봉표 알아보기

  2025년 사회복지시설 종사자(사회복지사 등)의 인건비와 호봉표에 대한 정보는 사회복지 분야에서 매우 중요한 주제입니다. 이 자료는 사회복지사들의 급여 수준과 근무 조건을 이해하는 데 필수적입니다. 특히, 정부의 가이드라인에 따라 각 지방자치단체에서 지급하는 급여가 달라질 수 있습니다. 따라서, 2025년의 인건비와 호봉표를 정확히 파악하는 것이 필요합니다. 이번 글에서는 2025년 사회복지시설 종사자(사회복지사 등)의 인건비와 호봉표에 대해서 살펴보겠습니다. 

 

1. 2025년 사회복지시설종사자(사회복지사 등) 인건비 가이드라인

 가. 법적근거

  ☞ 사회복지사 등 처우 및 지위 향상을 위한 법률: 이 법률 제3조에 따라 국가와 지방자치단체는 사회복지사 등의 처우를 개선하고, 그 지위 향상을 위해 노력해야 합니다. 또한, 사회복지사 등의 보수가 사회복지 전담 공무원의 보수 수준에 도달하도록 해야 합니다.

 나. 주요 개정사항

  1) 봉급 인상률: 2025년 공무원 보수 인상률인 3.0%를 반영합니다.
  2) 정액급식비: 월 12만원으로 설정됩니다.
  3) 가족수당: 배우자 4만원, 기타 2만원이 지급됩니다.
  4) 근무경력 산정: 동일 유형 시설까지 근무경력 산정 범위를 확대하고, 당연 승진이 적용될 수 있도록 명시합니다.

 다. 적용대상

  1) 사회복지사업법 제2조에 따른 사회복지시설: 어린이집, 노인의료복지시설, 재가노인복지시설은 제외됩니다.
  2) 국고지원시설 및 지방이양시설: 이들 시설 모두 포함되며, 세부 기준은 개별 사업 지침을 참고해야 합니다.

 

2. 2025년 사회복지시설종사자(사회복지사 등) 호봉표

 가. 2025년 급여 가이드라인

  1) 기본급: 2025년 사회복지사의 기본급은 보건복지부에서 제시한 기준에 따라 설정됩니다.
  2) 추가 수당: 근무 조건에 따라 추가 수당이 지급될 수 있으며, 이는 각 시설의 정책에 따라 다를 수 있습니다.

 나. 2025년 사회복지시설 종사자(생활시설, 이용시설) 봉급 권고 기준(호봉표)

 

 다. 2025년 사회복지시설 종사자(의료직) 봉급 권고 기준(호봉표)  

 

 라. 2025년 사회복지시설 종사자(사무직) 봉급 권고 기준(호봉표)  

 

 마. 2025년 사회복지시설 종사자(관리직) 봉급 권고 기준(호봉표)  

 

  2025년 사회복지시설 종사자의 인건비와 호봉표는 종사자들의 생활 안정과 복지 향상을 위한 중요한 지표입니다. 이러한 정보는 사회복지사들이 자신의 경력 개발과 급여 협상에 유용하게 활용될 수 있습니다. 앞으로도 사회복지 분야의 발전과 종사자들의 권익 향상을 위해 지속적인 관심과 노력이 필요합니다. 감사합니다.